Bare 5 prosent av leger i USA identifiserer seg som svart.
Dette er Race and Medicine, en serie dedikert til å avdekke den ubehagelige og noen ganger livstruende sannheten om rasisme i helsevesenet. Ved å markere opplevelsene til svarte mennesker og hedre deres helsereiser, ser vi på en fremtid der medisinsk rasisme er en saga blott.
Takket være Black Lives Matter-bevegelsen blir rasisme og antisvart undersøkt i mange amerikanske næringer: helsetjenester er en av dem.
I tillegg gjør måten COVID-19 spesifikt har påvirket svarte amerikanere, den iboende rasismen innen helsetjenester veldig tydelig.
Den nåværende pandemien avslører konsekvensene av rasediskriminering innen helseindustrien på alle nivåer. Imidlertid er anti-svarthet i medisin og andre relaterte helseforskjeller ikke noe nytt for svarte mennesker.
Det medisinske feltet har historisk vært en bransje som vedvarer forsømmelse og fordommer overfor svarte pasienter. Det er også en bemerkelsesverdig mangel på svart representasjon hos aktive leger og leger i USA.
I følge Association of American Medical Colleges (AAMC) identifiserte bare 5 prosent av alle aktive leger i USA i 2018 seg som svart eller afroamerikansk, sammenlignet med 56,2 prosent av aktive leger i Amerika som er hvite.
Mangelen på svarte leger og medisinsk personale som har evnen til å gjenkjenne helseproblemer hos svarte pasienter, kan ha livstruende konsekvenser.
Misogynoir, et begrep som er laget av Moya Bailey som betyr hat mot svarte kvinner, fortsetter å forevige medisinsk skade.
For eksempel, ifølge Centers for Disease Control and Prevention (CDC), dør i gjennomsnitt 700 kvinner hvert år i USA av graviditetsrelaterte komplikasjoner. Imidlertid er svarte kvinner to til seks ganger mer sannsynlige å dø på grunn av svangerskapskomplikasjoner enn hvite kvinner.
For å bekjempe effekten av rasisme og mangel på svart representasjon i det medisinske feltet, er det en rekke organisasjoner som tar til orde for studenter og leger fra Black, Urfolk og People of Color (BIPOC) med mål om å bryte barrierer og diversifisere helsevesenet.
Her er noen av organisasjonene som gjør jobben for å sikre at fremtiden har flere svarte leger og helsepersonell.
Society of Black Academic Surgeons
Society of Black Academic Surgeons (SBAS) har i over tre tiår gått inn for å "forbedre helse, fremme vitenskap og pleie karrierer til afroamerikanske og andre underrepresenterte minoritetskirurger."
I tillegg til å diversifisere fakultetet i akademisk kirurgi, søker SBAS å markedsføre sine medlemmer til lederstillinger, samt eliminere helseforskjeller mot BIPOC-pasienter.
SBAS verdsetter veiledning av medlemmene i stipendprogrammer for å oppnå målene som er oppgitt i organisasjonens misjonserklæring.
Medlemskapsfordeler for studenter innen SBAS inkluderer tilgang til organisasjonens ressurser for muligheten til å gå inn i det valgte medisinske yrket og forberede seg på boliger.
De tilbyr også tilgang til et nettverk av likesinnede kolleger i organisasjonen, muligheter for å spare penger gjennom SBAS kun for studentmedlemmer og mer.
Association of Black Women Physicians
Association of Black Women Physicians (ABWP) er en ideell organisasjon som er nettverk av svarte kvinner for å støtte BIPOC-kvinner i helsevesenet.
ABWP finansierer også prosjekter som er forpliktet til å utrydde rasemessige forskjeller for BIPOC-pasienter, samt forbedre de generelle helseproblemene til minoritetspasienter.
"Siden den ideelle organisasjonen startet i 1982, har Association of Black Women Physicians tildelt over $ 800 000 i stipend til fortjente svarte medisinstudenter," sier medformann, advokatkomité og tidligere president i ABWP Dr. Valencia Walker.
I tillegg til stipend, gir deres "Sister-to-Sister" mentorprogram nødvendig støtte og tilknytning til svarte kvinner som er interessert i å bli helsepersonell.
"Vi samarbeider også med grupper som bygger rørledningen for fremtidige helsepersonell som 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill og The Links," sier Walker.
Videre beskriver Dr. Walker ABWPs arbeid med organisasjoner utenfor det medisinske feltet for å sikre at mennesker med makt og innflytelse i mange bransjer forstår den nødvendige kampen for likeverd i helsetjenester.
"Vi verdsetter vårt forhold til Black Women Lawyers i Los Angeles og setter pris på muligheten til å utdanne advokater og politikere om helseproblemer som uforholdsmessig rammer svarte mennesker," sier Walker.
Han legger til: "Som en organisasjon er vi fast forpliktet til helse rettferdighet og alltid talsmann for eliminering av helse og helseforskjeller."
National Medical Association
National Medical Association (NMA) ble grunnlagt i 1895 og er den eldste og største organisasjonen som fremmer velvære og interesser til svarte leger og pasienter.
NMA er forpliktet til å forbedre helsekvaliteten for vanskeligstilte og marginaliserte samfunn. De gjør dette gjennom profesjonell utvikling, advokatvirksomhet, forskning, samfunnshelseutdanning og partnerskap.
NMA forsker og gir akkreditert medisinsk utdannelse for å holde medlemmene oppdatert med de siste fremskrittene innen medisinsk praksis og spesialiteter.
For å ytterligere vise sitt engasjement for å øke mangfoldet innen det medisinske feltet, gir NMA studenter tusenvis av dollar i stipend, gitt av NMAs medlemmer, private filantropiske organisasjoner, selskaper, og inntekter fra stipendstipend.
National Black Nurses Association, Inc.
National Black Nurses Association (NBNA) er en ideell organisasjon som gir støtte til svarte sykepleiere og sikrer kvalitetshelsetjenester for pasienter med farger.
NBNA ble først organisert i 1971 og representerer omtrent 200.000 svarte sykepleiere over hele Nord-Amerika, Øst-Karibien og Afrika, med over 115 kapitler over hele verden.
"Mangelen på svarte mennesker i helsevesenet er et stort spørsmål som direkte påvirker helsen til innbyggerne i svarte samfunn," sier NBNA-president Dr. Martha Dawson. "Med en slik underrepresentasjon i et yrke som er den største helsearbeidere i verden og USA, er det viktig at vi øker antallet svarte sykepleiere i dette landet."
For sine medlemmer gjennomfører NBNA utdanningsprogrammer for sykepleiere og allierte helsepersonell, samt årlige stipend for studenter.
"I 2020 tildelte NBNA og dets lokale kapitler ... mer enn $ 169 000 i stipend til sykepleierstudenter som søker sine opplæringsgrader gjennom doktorgrad," sier Dawson.
The American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) rekrutterer, oppmuntrer og støtter svarte mennesker til å studere kiropraktikk og oppmuntrer lederskap blant kiropraktikklær, instruktører, teknikere og studenter.
"ABCAs oppdrag er å 'Integrere og forbedre resultatene for personer med farger som går inn i yrket som lege i kiropraktikk,'" sier Dr. Micheala E. Edwards, president for American Black Chiropractic Association.
I følge Dr. Edwards er "ABCA en 501 (c) organisasjon som har studentkapitler ved noen av de 18 kiropraktiske skolene over hele landet, i tillegg til medlemmer som er leger i kiropraktikk."
ABCA tildeler studentene årlige stipendier og gir mentorer for å gi studentene muligheten til å skygge leger og få opplæring på jobb for videre praksis.
“Vi forstår at vi bare er en gren innen helsevesenet, men vi er motivert til å støtte andre organisasjoner som deler lignende oppdrag. Det endelige målet er å skape en nasjon der en så stor koalisjon ikke lenger er nødvendig - der forskjellene i industrien blir historie, sier Edwards.
Hvordan støtte
Gitt den svimlende statistikken over medisinsk forsømmelse på grunn av rasisme, antisvarthet og kvinnehat som er innebygd i amerikansk helsevesen, er det viktig for medisinens fremtid å ha flere sorte leger for å bekjempe livstruende diskriminering for BIPOC-pasienter.
Alle nevnte organisasjoner godtar donasjoner via deres nettside og gir muligheter for videreutdanning i arbeidet de gjør.
Organisasjonene gir også informasjon og lenker på nettstedet deres for interesserte personer som ønsker å bli medlemmer.
En fremtid med svarte leger
Når jeg ser på fremtiden, ser jeg at svarte pasienter har valget om å få omsorg fra svarte leger. Jeg ser leger av alle raser som forstår hvordan de skal gi kulturfølsom, traumeinformert omsorg.
Hovedsakelig takk til disse organisasjonene, en fremtid som dette er mer enn mulig.
Ebony Purks er en nylig høyskoleutdannet med en bachelorgrad i engelsk med en konsentrasjon i profesjonell skriving. Hun er frilansskribent og blogger og driver en personlig blogg som heter Black Girl’s Digest. Hun skriver analyser som dekker alt fra popkultur til aktuelle hendelser. På fritiden liker Ebony å fylle favorittprogrammene sine på Netflix, se på YouTube, trene på yoga og lese noen ganger.
-beginners-guide-to-self-actualization.jpg)
