Sliter med barneomsorg og virtuell læring? Du er ikke alene. Her er noen forslag til hvordan du skal takle det.
For mange av oss har stenging av skoler og barnehager skapt en vanskelig bånd av behov for å jobbe, gi barnepass, overvåke virtuell skolegang, samt ta vare på oss selv og små mennesker midt i bekymringsfulle, usikre og forvirrende ganger.
Selv om det er spesielt vanskelig for enslige foreldre, sliter alle arbeidende omsorgspersoner med å sjonglere med det hele. Fortsett å lese for å utforske noen alternativer for barnepass, samt tips om hvordan du kan jobbe hjemmefra med barn hvis du er heldig nok til å kunne gjøre det.
Pandemien rammer arbeidende foreldre - spesielt arbeidende kvinner
For mange familier har skolestenging, hybridmodeller for delvis personlig skolegang og delvis virtuell læring og begrensede barnehagealternativer nødvendiggjort at minst en voksen hjemme har tilsyn og omsorg for barn.
Ofte er alternativene for foreldre begrenset til å skifte arbeidstid til ikke-typiske arbeidstider som kvelder, sent på kvelden eller i helgene, slik at de kan se på barna sine. Men det er bare hvis jobben deres tillater den slags fleksibilitet. For noen er de eneste alternativene å ta betalt eller ulønnet permisjon - eller slutte.
Ifølge augustundersøkelse fra US Census Bureau sa 1 av 5 voksne i arbeidslivs alder at de ikke jobbet fordi pandemien avsporet eksisterende oppsett av barnepass. Omtrent 32 prosent av kvinnene i alderen 25 til 44 sammenlignet med 12 prosent av mennene i samme aldersgruppe jobber ikke på grunn av bekymringer for barnepass.
Det er mer økonomisk fornuftig for den lavtlønnende ektefellen å forlate arbeidsstyrken for å ta vare på barn, og koner er den lavtlønnende ektefellen i 70 prosent av heterofile ekteparhusholdninger. Det er uklart hvilken varig innvirkning pandemien og den resulterende karantenen vil ha på kvinner og deres karriereveier.
Hvilke alternativer er det for barnepass under pandemien?
Arbeidende foreldre har lenge stolt på skoler og skolefritidsordninger for å holde barna trygge under og etter skoletid. Likevel er mange skoler nå stengt, erstattet med virtuell skolegang, og til og med lærere er usikre på når de vil kunne åpne igjen.
Mens noen foreldre har den relative luksusen å jobbe hjemmefra, kan ikke mange andre familier med viktige arbeidere eller skiftarbeidere hver time. Følgende alternativ for barnepass er ikke unike for pandemien, men de har absolutt fått en unik applikasjon nå som virtuell skolegang er blitt den nye normen.
Stole på familiemedlemmer
På grunn av pandemien og behovet for å ta vare på familiemedlemmer, deler noen mennesker karantene med pensjonister eller eldre familiemedlemmer. Selv om det i seg selv kan være en byrde, kan mange flergenerasjonsfamilier i det minste få familiemedlemmene sine til å ta vare på barna sine i arbeidstiden.
For andre har pandemien begrenset mulighetene for familieomsorg. Jen Chiou sier at hun og hennes partner pleide å stole på foreldrene sine for personlig pleie. Men nå kan besteforeldrene "underholde barna litt over FaceTime, [gjøre] Cosmic Kids Yoga over Zoom, eller hjelpe til med kinesiske lekser, men ikke barnepass under pandemien."
Barnehager, barnehagesentre og førskoler
For arbeidende foreldre til yngre barn og babyer åpner noen barnehager og barnehager forsiktig for begrensede studenter. Hvis du vurderer barnehage eller barnehage, må du sjekke om du overholder CDC-retningslinjene for barneomsorgsprogrammer for å beskytte barn, ansatte og familier.
Sentrene skal ha protokoller på plass for å:
- skjerm barn og ansatte for tegn på sykdom ved ankomst
- sikre riktig sosial distansering
- intensivere rengjørings- og saneringsarbeidet
- endre henting- og avleveringsprosedyrer
- gi tilstrekkelig forhold til personalet for studentene for sikkerhet
- la ansatte og studenter bruke masker, når det er mulig
“Sønnen min går på barnehage 4 dager i uken, 3 timer om dagen. Med både mannen min og jeg som jobbet hjemmefra, og datteren min på skolen praktisk talt, trengte vi støtte med småbarnet vårt, "forteller kreativ direktør Brandi Riley. "Jeg er utrolig takknemlig for at de tar enorme forholdsregler for å holde barna og instruktørene trygge og sosialiserte mens vi gjør jobben vår."
Barnepasser og au pairer
Noen familier som har midler til å gjøre det, ansetter barnepasser - spesielt barnevakter - og au pairer og ber noen om ikke bare å ta seg av barna sine, men også fylle ut noen pedagogiske hull, bemerker The New York Times.
Barnepiker med utdannelsesbakgrunn er i høy etterspørsel. I noen tilfeller blir omsorgspersoner bedt om å veilede yngre barn i skolealderen i å sette opp virtuell læringsteknologi og håndtere eventuelle problemer som oppstår fra nettopplevelsen, samt å ta vare på barn som ikke er i skolealderen, slik at foreldrene enten kan gå å jobbe eller jobbe hjemmefra uten avbrudd.
American Academy of Pediatrics talsperson Dr. Steph Lee anbefaler å sette symptom screening og maske forventninger hos hjemmepersonell. "Hvis du leier en au pair eller barnepike til hjemmet ditt, kan du diskutere ansiktsdekk til dem," foreslår Lee. "Avhengig av barnets alder, kan det være vanskelig å ha ansiktsdekkinger hjemme, så be om flere utendørsaktiviteter når det er mulig."
Hun påpeker også at hvis omsorgspersonen viser tegn på sykdom, bør de ikke jobbe.
Barnepike deler
En barnepikeandel er når to eller flere familier deler en barnepike - enten med at barna blir sett sammen av en barnepike, eller at omsorgspersonen veksler mellom familiene.
“Før jeg begynte på en pod, ansetter jeg lærer eller barnepike, vil jeg avklare hvor de hver faller innenfor en risikotoleranseskala. Ville du være komfortabel med deres valg av aktiviteter? " forklarer anestesilege Dr. Edna Ma.
“Kretsen din på seks venner vokser betydelig når du kartlegger hvem kontaktene deres er. Selv om du var i en boble, blir du faktisk utsatt for et mye bredere kimbasseng. "
Kooperasjoner, mikroskoler eller pandemiske belter
Noen familier har valgt å gå på hjemmeskole i enten co-ops, microschools eller pandemic pods for å gi både utdanning og sosial interaksjon for barna sine.
Microschools og pandemic pods ansetter vanligvis en lærer for et lite antall studenter i forskjellige aldre, og fokuserer mer på individuell læring og interesser. Hjemmeundervisningssamarbeid er når noen få familier bestemmer seg for å skole hjemme sammen og foreldre enten samler ressurser for å ansette en lærer eller alternative læreransvar.
“Hvis en familie ser på undervisningsputer, ikke anta at dette betyr at du kan slappe av maskering og COVID-forholdsregler. Alle barn, lærere og foreldre skal fremdeles ha på seg klesplagg hvis de er 2 år og eldre, som anbefalt av AAP, ”advarte Lee.
Hun understreket at selv om antall personer som blir utsatt for barnet ditt er mindre enn personlig instruksjon, er "risikoen for COVID-19 ikke null."
Delt karantene
Andre familier har valgt å tilbringe karantene med en eller flere familier, dele barnepass, mulige leveutgifter, ærend og husarbeid.
For noen ordninger forblir familier i sine egne hjem, vekslende dager de avleverer barn hjemme hos hverandre, bytter barnepass og arbeidstid og skift. Andre familier har leid store hus midt på landsbygda, samlet utgifter og utarbeidet flerfamilieplaner, barnepass, skolegang, arbeid og ulike hensyn.
Avslutt eller ta deg tid fra jobben
Til slutt er en mulig løsning som sannsynligvis ikke er et førstevalg at foreldre jobber mindre, tar permisjon (betalt eller ulønnet), eller slutter å jobbe helt for å ta seg av barn. "Blant foreldre som ikke er aktivt på jakt etter jobber, oppgir 59 prosent omsorg som årsaken," sa Bipartisan Policy Center (BPC) stipendiat Adrienne Schweer i en pressemelding om en BPC-undersøkelse fra juni blant 1500 mottakere av arbeidsledighetsforsikring.
Undersøkelsen rapporterte tall som er enda mer uttalt blant foreldre med farger: 55 prosent av de spanske og 44 prosent av de svarte foreldrene på arbeidsledighetsforsikring planla ikke å gå tilbake til arbeid eller måtte avvise jobbtilbud på grunn av behov for barnepass.
Tips for foreldre som sliter med barneomsorg og arbeid
For de foreldrene som har det vanskelig med å jobbe og finne ut barnepass - spesielt i lys av virtuell skolegang, er det noen tips.
Synkroniser timeplanene dine
Så mye som mulig, synkroniser timeplanen din med barnas skoleplaner. Alenemor Roodlyne Mason bemerker: «Om morgenen logger jeg på jobb, de logger på skolen. Jeg planla lunsjpausen min rundt deres slik at jeg kan få dem matet og tilbake til klassen. De har dem i en veldig stram tidsplan, så vi skynder oss mye rundt. ”
Innpode uavhengighet
Hvis barna dine er eldre, lær dem hvordan du kan gjøre så mye som mulig på egenhånd som Grace Kao gjorde: “Dette kommer til å variere avhengig av barnets alder, men mine (10 og 12) er gamle nok til å sette sine Zoom lenker på sine egne iCal-kalendere, for å fikse sine egne enkle snacks, lunsj osv., ”Rådet moren til to.
Velg skift som passer barnets tidsplan
Hvis du jobber på senere vakter eller timevis, bør du vurdere om du kan veksle timer for å dekke dine nye behov. Medisinsk sosialarbeider Karen Tc avslørte hvordan hun tilpasset seg - og utfordringene med å gjøre det også.
Tc sier, “Jeg måtte jobbe noen skift over natten på sykehuset på grunn av vårt sykehuss behov for å være skattemessig ansvarlig under COVID. Vi tilpasset oss ved å velge skift som muliggjorde barnepass hjemme, og det var bare utmattende. ”
Skape rom for egenomsorg og refleksjon
Ifølge terapeut Jean-Arellia Tolentino, PhD, er velværepraksis mer viktig enn noen gang. "Normaliser å snakke eller uttrykke autentisk om følelser, ha aldersmessige samtaler om aktuelle hendelser, eller skape tid til refleksjon, gir barn og foreldre en måte å navigere i sterke følelser som kan komme opp," foreslår hun.
"Noen ganger trenger barn modellering fra foreldre om at det er greit å gråte, å finne empati når de uttrykker vanskelige følelser, og lære å frigjøre følelser på sunne måter."
Virginia Duan er underholdningsredaktør for Mochi Magazine, Living Justice Editor for Diverging Magazine, og kurator for Influencer Activist Toolkit. Du kan finne hennes arbeid på forskjellige nettsteder som Romper, Mom.com, Diverging Mag og Mochi Magazine. Hun reagerer på K-pop på YouTube, er vert for Noona ARMY Podcast, og grunnla BrAzn AZN, en serie for asiatiske Pacific Islander Desi American-reklamer. Ligger i Bay Area of California, hun tospråklige hjemmeskoler sine fire barn på kinesisk og engelsk. Du kan følge henne på mandarinmama.com.
